Determinantes del subempleo y la informalidad para Honduras 2012

Abstract

Los mercados laborales de Honduras muestran una marcada heterogeneidad, característica presente en todas las regiones latinoamericanas; resultando que los empleados de los distintos sectores no gocen de todos los beneficios no salariales que brinda el Estado y convivan con grupos que no los posean. De aquí procede en la actualidad el estudio de las condiciones laborales y la calidad del empleo, por su relevancia en la elaboración de políticas públicas y privadas, con el fin de reducir las diferencias marcadas entre empleados de un sector y otro.

Por esta razón, la informalidad y el subempleo cobran importancia al ser medidas de la baja calidad del empleo; una desde la óptica de la oferta laboral y la otra desde la demanda laboral. Así como conocer las inclinaciones de los individuos a optar por estas propuestas que no maximizan los beneficios esperados de sus empleos.